Neue Sichtweisen - auf sich und andere
Teams arbeiten besonders effizient, wenn alle Teammitglieder Aufgaben wahrnehmen, die ihren Neigungen und Stärken entsprechen. Mit Hilfe der AECdisc® Potenzialanalyse können Sie in Ihrem engsten Arbeitsumfeld bessere Beziehungen aufbauen und so den Wohlfühlfaktor Ihrer Arbeitsumgebung nachhaltig verbessern. Die Erkenntnisse, die eine AECdisc® Potenzialanalyse liefert, erleichtern es, Aufgaben innerhalb eines Teams zielgerichteter zu verteilen, weil Neigungen und Potenziale der Teammitglieder bekannt sind und zielgerichtet eingesetzt werden können.
EINZELKÄMPFER
Toll, ein anderer macht‘s...
In vielen Teams arbeiten Einzelkämpfer nebeneinander her statt miteinander.
Das steigert die Unzufriedenheit und bremst den Erfolg.
TEAMPLAYER
Das Geheimnis eines gut funktionierenden Teams:
Leistung, Werte und die persönliche Haltung müssen stimmen und wie bei einem Uhrwerk präzise und reibungslos ineinandergreifen.
Führungsmannschaft eines technisch orientierten Unternehmens
Das Teamrad zeigt ein sehr ausgeglichenes Team.
Alle Verhaltenspräferenzen in Form von Stärken sind vorhanden;
Potenziale einzelner Teammitglieder können durch die Stärken anderer ergänzt werden.
Kreativität und Kommunikationsstärke, Beständigkeit und Unterstützung, Analytik
sowie Ergebnisorientierung zeichnen dieses Team aus, woraus sich z. B. bei
unternehmerischen Entscheidungsfindungen eine hohe
Teameffizienz in Qualität und Zeit ergibt.
Teamentwicklung mit der AECdisc® Potenzialanalyse bedeutet:
Erfolgreiche Teams zusammenstellen
Analyse und Erklärung von Reibungspunkten im Team
Verständnis für unterschiedliche Teammitglieder entwickeln
Teamdarstellung mit dem AECdisc® Teamrad
Bessere Lösungsansätze für Probleme und Konflikte